ถ้าเลือกได้ใครๆก็อยากเป็นคนที่ถูกรัก มากกว่าถูกเกลียด โดยเฉพาะกับคนที่มีอิทธิพลในชีวิตของคุณ อย่าง "หัวหน้างาน" ถึงจะเป็นแค่เจ้านายไม่ใช่เจ้าชีวิต แต่ตราบที่คุณยังได้ชื่อว่าเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา อนาคตในหน้าที่การงานทั้งหมดของคุณก็ยังอยู่ในเงื้อมมือของเขาหรือเธออยู่ดี
สำหรับใครที่เริ่มไม่แน่ใจตัวเองว่าเป็นพวกความรู้สึกช้า(ไปหรือเปล่า) จนไม่รู้ตัวว่าหัวหน้างานกำลังมีอาการเขม่นคุณเบาๆ หรือ ไม่ปลื้มคุณอยู่หรือเปล่า อย่ารอช้า ลองนำ 20 เช็คลิสต์นี้ไปจับสัญญาณด่วน
1. เชื่อในสัญชาตญาณตัวเอง: ลองเปิดอกถามหัวใจตัวเองดูซิว่า คุณเองรู้สึกว่าเจ้านายมีอคติหรือไม่ค่อยปลื้มคุณหรือเปล่า โดยประเมินจากวิธีที่เขาปฏิบัติต่อคุณ ถ้าสุดท้ายแล้วสัญชาตญาณบอกว่า "ใช่" คุณอาจยังไม่ต้องเชื่อหมดใจ แค่เริ่มจับสังเกตการแสดงออกของเจ้านายแล้วมาหาคำตอบอีกที
2. อยู่นอกสายตา: ต่อให้คุณเป็นผู้รับผิดชอบหรือเกี่ยวข้องกับงานนั้นโดยตรง เจ้านายก็ไม่เคยให้คุณเข้าไปมีส่วนร่วมในการตัดสินใจสำคัญๆอยู่ดี รู้ไว้เลยว่านี่ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ แต่หมายความว่า เจ้านายไม่เชื่อใจและไว้ใจคุณพอ
3. ไม่แม้แต่จะสบตา: เพื่อรักษาความเป็นมืออาชีพ ไม่ปล่อยให้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผล ต่อให้โกรธแค่ไหน บางครั้งด้วยตำแหน่งที่ค้ำคอ ทำให้หัวหน้างานจำต้องข่มอารมณ์โกรธไว้จนลึกสุดใจ แต่บางครั้งดวงตาที่เหมือนหน้าต่างของหัวใจก็ไม่อาจซ่อนเร้นความรู้สึกที่เป็นปรปักษ์เอาไว้ได้ เพราะฉะนั้น ลองสังเกตอาการของเจ้านายเวลาโกรธหรือโมโหสุดๆ เขามักเลี่ยงที่จะมองหน้าหรือสบตาคุณหรือเปล่า
4.
“เจ้านาย” ชอบ WFO หรือทำงานที่ออฟฟิศ | วรากรณ์ สามโกเศศ
เผยแพร่: 19 เม. ย.
วรภัทร์ ภู่เจริญ
#WealthMeUp
ภาษาจีน
22 ต. ค. 2021 เทคนิคการรับมือ กับเจ้านายที่ชอบจู้จี้จุกจิก แบบมืออาชีพ | THE BRIEFCASE.. อย่าทำแบบนั้นมันไม่ดี ให้ลองทำแบบนี้ดีกว่า.. ทำงานถึงไหนแล้ว ใกล้เสร็จหรือยัง?.. ทำไมถึงไม่ถามก่อน เวลาจะตัดสินใจอะไร คำพูดเหล่านี้คือคำพูดของเจ้านายที่ชอบบริหารแบบ Micromanage หรือ เจ้านายที่ชอบตรวจสอบรายละเอียดทุกอย่างด้วยตัวเอง เจ้านายประเภทนี้ จะยึดความคิดของตัวเองเป็นหลัก เพราะเขาเชื่อว่าพนักงานไม่มีความสามารถพอ ส่งผลให้เจ้านายประเภทดังกล่าว ชอบควบคุมทุกอย่างด้วยตนเอง และจะไม่ค่อยไว้ใจใคร เมื่อเป็นแบบนี้ พนักงานก็จะรู้สึกอึดอัด และนำไปสู่ภาวะเครียดได้ง่ายขึ้น แล้วเราในฐานะพนักงาน จะมีวิธีรับมือกับเจ้านายนิสัยแบบนี้อย่างไร? 1. ถ้าหากเราเป็นเขา เราจะทำอย่างไร? อันดับแรกเราต้องเข้าใจก่อนว่าถ้าเกิดข้อผิดพลาดในงาน คนที่จะต้องรับผิดชอบมากที่สุดก็คือ เจ้านายของเรา ซึ่งสาเหตุด้านความรับผิดชอบนี้ ทำให้ความเครียดของเจ้านายเรามักจะสูงกว่าของเราเสมอ ดังนั้น การเรียนรู้นิสัยของเจ้านายจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ โดยเราอาจจะลองสังเกตดูว่า เจ้านายเราเครียดเรื่องงานตรงไหน เราจะทำอย่างไรเพื่อลดความเครียดให้กับพวกเขาได้ ถ้าเราลองคิดมุมกลับ บางทีเราอาจจะเข้าใจเขามากขึ้นก็ได้ว่าทำไมเขาถึงกังวลขนาดนี้ 2.
- เจ้านาย ไม่ ชอบ ภาษาเกาหลี
- ไอ โฟน 11 ราคา
- หัวหน้าไม่ชอบทำยังไง วิธีปฏิบัติเมื่อนายไม่ปลื้ม วิธีเอาตัวรอดของสุมาอี้ในสามก๊ก/ผศ.ดร.อาภาภัคภิญโญ - YouTube
- “เจ้านาย” ชอบ WFO - ThaiPublica
“เจ้านาย” ชอบ WFO - ThaiPublica
29/03/22 |
303
|
JobThai Mobile Application หางานผ่านมือถือได้แบบสะดวกสุด ๆ โหลดเลย! iOS
Android
Huawei AppGallery
บ่อยครั้งที่คนเป็นหัวหน้าทีมต้องเจอกับความติดขัดเกี่ยวกับงาน และเมื่อถามลูกน้องเขาก็ให้ข้ออ้างกลับมา เช่น "ขอโทษด้วยค่ะช่วงนี้หนูยุ่งมากเลย" "ผมขอส่งงานช้านิดนึงนะครับ พอดีช่วงนี้ทางบ้านมีปัญหา" หรือ "ผมไม่คุ้นว่าพี่เคยสั่งงานนี้นะครับ" ซึ่งเราก็อาจจะเป็นหัวหน้าใจดีที่ยอมหยวนในตอนแรก ๆ แต่พอนาน ๆ ไปก็เริ่มจับสังเกตได้ว่าลูกน้องคนเดิมยังคงทำงานไม่ได้ตามที่มอบหมายบ้างล่ะ ชอบลางานแบบกะทันหันบ้างล่ะ แถมยังอ้างอะไรต่าง ๆ นานาอยู่เรื่อย
คำถามคือ… เราจะจัดการกับพนักงานที่ชอบอ้างนู่นอ้างนี่ได้ยังไงบ้าง?
น้ำขิงไม่ต้องคิดมาก เราไม่ได้ทำอะไรผิดเลย | HIGHLIGHT EP. 27 l รักนี้เจ้านายจอง | 9 เม. ย. 65 | GMM25 - YouTube
เทคนิคการรับมือ กับเจ้านายที่ชอบจู้จี้จุกจิก แบบมืออาชีพ
Create a jobsDB profile Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
6 วิธีแสดงศักยภาพในการทำงานให้ถูกที่ ถูกเวลา
พนักงานแบบไหนที่หัวหน้างานควรสนับสนุน
เป็นแนวทางแล้วพูดในสไตล์ของคุณ ผลลัพธ์เป็นอย่างไร อย่าลืมส่งข่าว อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
- คฑาโลกิ